Andrea Scholler

Die Gleichstellungsbeauftragte hat die Aufgabe, die Organe der Hochschule und von ihnen gebildete Ausschüsse bei der Förderung der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu unterstützen und mit ihnen auf die Beseitigung bestehender Nachteile hinzuwirken. Sie hat die Aufgabe, die Beschlussfassung des Senats über Frauenförderpläne vorzubereiten und regelmäßig über ihre Tätigkeit zu berichten. Sie wirkt mit an allen sozialen, organisatorischen und personellen Maßnahmen, die die weiblichen Beschäftigten betreffen. Dazu kann sie Stellungnahmen abgeben, an den Sitzungen aller Gremien beratend teilnehmen und Anträge stellen.

Die FH Bingen als Hochschule mit dem Studienschwerpunkt in Ingenieurwissenschaften setzt sich angesichts der Tatsache, dass Frauen in Studium, Forschung und Lehre immer noch unterrepräsentiert sind, für eine gezielte Frauenförderung ein. Dies erfolgt auf der Grundlage fachlicher Kompetenz und Qualifikation.  Wir engagieren uns dafür, dass Frauen die ihrer Qualifikation entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten haben und die für Frauen bestehenden Nachteile beseitigt werden.

An der Fachhochschule Bingen bieten wir eine Reihe von Förderprogrammen an, um das Studium und die beruflichen Perspektiven für Frauen in Ingenieurwissenschaften attraktiver zu machen. Dazu bieten wir Veranstaltungen und Workshops an, Mentoring und Tutorien, und sind für Gespräche und Beratungen offen und natürlich auch für Ideen, Anregungen und Vorschläge. 

• Sie interessieren sich für unsere Projekte?
• Sie haben Fragen?
• Sie möchten sich beraten lassen?
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Als Gleichstellungsbeauftragte und Projektleiterin für Frauenförderung  kann ich Ihnen in vielen Bereichen weiterhelfen.
Wenn Sie mich sprechen möchten, so erreichen Sie mich in Gebäude Raum 321 oder Sie schreiben mir eine E-mail an

Die Programme, die wir zum Wintersemester starten, werden Ihnen auf dieser Seite und durch öffentliche Aushänge angekündigt. 

• Information und Beratung
• Veranstaltungen und Weiterbildung
• Fördermöglichkeiten und Stipendien
• Berufs- und Karriereplanung
• Verbesserung der Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie
• Interessenvertretung von Frauen
• Projekte zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen
• Diskriminierung, sexuelle Belästigung sowie Benachteiligung

• Chancengleichheit für Frauen
• Erhöhung der Anteile von Frauen
• Schutz vor Diskriminierung
• Frauenfreundliche Hochschulkultur
• Vereinbarkeit Studium/Beruf und Familie